Ville de Danville
Coordonnateur.trice du camp de jour OTJ Danville
Le rôle parfait pour un leader dynamique !
Rejoins l'équipe de coordination du camp de jour OTJ de Danville et travaille en étroite collaboration avec l’agente de loisirs et vie communautaire, le.la sauveteur.se en chef, et l’animateur.trice en chef pour offrir un été inoubliable, enrichissant et bien organisé à tous les membres de l’équipe et aux enfants !
Équipe de coordination
L’équipe de coordination comprend le.la coordonnateur.trice, l’animateur.trice en chef et travaille en collaboration avec la Ville de Danville, l’équipe aquatique et supervise l’équipe du camp de jour OTJ Danville.
Ce que l’on te propose
- Un salaire à partir de 20,56$/h;
- Un emploi à temps plein pour 10 semaines de mi-juin à mi-août adapté à tes disponibilités*;
- Un horaire de travail entre 7h et 18h sur semaine - pour profiter de tes soirées et tes fins de semaines !
- La formation DAFA - Coordination d’une équipe d’animation offerte avant la saison - pour être bien préparé et avoir plein d’outils en poche !
- Tu es rémunéré pour les formations (mi-mai), les rencontres d’équipes et le temps de planification;
- La possibilité de travailler aux événements de la Ville toute l’année (ex : Fête nationale, Danville s’active, etc) ;
- La possibilité d’avancement et de progression salariale d’année en année ;
- Un t-shirt identifié que tu pourras conserver en souvenir et un souper d’équipe à la fin de l’été pour fêter la fin du camp de jour OTJ Danville.
* À discuter avec les responsables de la Ville dès l’entrevue si tu as des contraintes pour ton horaire de travail ou des demandes spéciales. Il est possible que nous ne puissions pas y répondre selon les besoins en personnel.
Ce que l’on attend de toi
Les responsabilités d’un.e coordonnateur.trice :
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Recrutement et formation : Participe au recrutement, aux formations et aux réunions d’équipe au besoin.
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Planification et organisation : Planifie et gère les horaires de travail, les sorties et activités spéciales, les thématiques et la programmation estivale avec l’animateur en chef. Planifie les activités spéciales à la piscine avec le sauveteur en chef.
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Encadrement et évaluation : Participe à l’évaluation du personnel et assure un suivi individuel pour aider chacun à s’améliorer. Encourage et motive l’équipe pour un été dynamique.
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Logistique et matériel : Gère l’inventaire, fait des recommandations d’achat et s’occupe de l’installation et du rangement du matériel.
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Sécurité et réglementation : Veille à la sécurité des animateurs et des enfants sur le site et lors des sorties. Fait respecter les règles du camp avec tact et bienveillance. Administre les premiers soins si nécessaire. Gère toute situation d’urgence de concert avec son équipe et l’agente aux loisirs au besoin.
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Climat de travail : Favorise une bonne ambiance, participe à la résolution des conflits au besoin et soutient l’équipe en collaboration avec l’animateur en chef.
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Communication : Assure les communications avec les familles et l’agente aux loisirs. Participe à la promotion du camp de jour et ses valeurs.
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Gestion et administration : S’assure de respecter le budget prévu pour la planification des activités. Effectue certaines tâches administratives liées aux inscriptions, à l’organisation des groupes, à la fréquentation quotidienne au camp et à la gestion du personnel.
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Responsabilité générale : Gère les situations particulières en collaboration avec l’animateur en chef, l’animateur-intervenant et l’agente aux loisirs au besoin. S’adapte aux imprévus et fait en sorte que tout roule bien. Prend le relais lors de l'absence de membres de l’équipe en cas de besoin.
Et surtout faire vivre un été inoubliable à son équipe et aux enfants !
Ce qu’il faut pour être au top
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Leadership positif : Inspirer et motiver l’équipe au quotidien.
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Esprit d’organisation : Gérer plusieurs tâches en même temps sans perdre le fil.
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Prise de décision rapide : Trouver des solutions efficaces en cas d’imprévu.
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Capacité d’adaptation : Ajuster la programmation et l’encadrement selon les besoins.
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Excellentes compétences relationnelles : Savoir écouter, comprendre et transmettre les bonnes infos.
Ce qui fait la différence
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Un dynamisme contagieux qui motive l’équipe et crée une ambiance de travail incroyable
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Une bienveillance naturelle pour accompagner autant les animateurs que les enfants
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Un sens aigu des responsabilités : toujours prêt.e à prendre en charge les défis du quotidien
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Une créativité débordante pour rendre chaque journée unique et mémorable
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Une passion pour les camps de jour et l’envie de faire vivre un été inoubliable à tout le monde