Inspire, guide et prends soin de ton équipe tout en créant des souvenirs inoubliables cet été !

Rejoins l'équipe de coordination du camp de jour OTJ de Danville et travaille en étroite collaboration avec le.la coordonnateur.trice pour offrir un été inoubliable, enrichissant et bien organisé à tous les membres de l’équipe et aux enfants !

Équipe de coordination

L’équipe de coordination comprend le.la coordonnateur.trice, l’animateur.trice en chef et travaille en collaboration avec la Ville de Danville, l’équipe aquatique et supervise l’équipe du camp de jour OTJ Danville.

Ce que l’on te propose

• Un salaire à partir de 19,25$/h;
• Un emploi à temps plein pour 10 semaines de mi-juin à mi-août adapté à tes disponibilités*;
• Un horaire de travail de jour sur semaine – excepté le soir de la réunion d’équipe - pour profiter de tes soirées et tes fins de semaines !
• Une formation adaptée - pour être bien préparé et avoir plein d’outils en poche !
• Tu es rémunéré pour les formations (mai), les rencontres d’équipes et le temps de planification;
• La possibilité de travailler aux événements de la Ville toute l’année (ex : Fête nationale, Danville s’active, etc) ;
• La possibilité d’avancement et de progression salariale d’année en année ;
• Un t-shirt identifié que tu pourras conserver en souvenir et un souper d’équipe à la fin de l’été pour fêter la fin du camp de jour OTJ Danville.

* À discuter avec les responsables de la Ville dès l’entrevue si tu as des contraintes pour ton horaire de travail ou des demandes spéciales. Il est possible que nous ne puissions pas y répondre selon les besoins en personnel.

Ce que l’on attend de toi 

Les responsabilités d’un.e animateur.trice en chef

• Encadrement et supervision : Supervise et encadre l’équipe d’animation, en assurant un suivi de leur compétences professionnelles avec le.la coordonnateur.trice.
• Planification des activités : Supervise la planification hebdomadaire des animateurs selon les thématiques et l’âge des groupes d’enfants. Participe à la planification de l’été et des activités et des sorties en collaboration avec le.la coordonnateur.trice.
• Animation : Planifie les activités de son groupe en tenant compte des thématiques et de l’âge des enfants. Anime avec dynamisme et s'amuse avec les enfants.
• Sécurité et gestion de son groupe : Accueille et encadre les enfants, veille à leur sécurité en tout temps et au respect des règles.
• Communication et coordination : Assure une communication fluide avec l’équipe. Anime les réunions et transmet les informations essentielles au bon déroulement de la semaine / saison. Communique les informations aux parents, soutient l’équipe de coordination en cas de besoin et prend le relais lors de l'absence d'un membre de l’équipe.
• Évaluation et motivation : Participe à l’évaluation du personnel et soutient l’équipe en étant un leader positif et un modèle pour son équipe et les enfants.
• Sécurité et réglementation : Participe au respect de la sécurité des animateurs et des enfants sur le site et lors des sorties. Fait respecter les règles du camp avec tact et bienveillance. Prodigue les premiers soins si nécessaire. Gère toute situation d’urgence de concert avec le.la coordonnateur.trice et l’équipe.
• Climat de travail : Favorise une bonne ambiance, résout les conflits et soutient et motive l’équipe. Se réfère au coordonnateur dans les cas particuliers nécessitant une intervention.
• Communication : Participe à la promotion du camp de jour et ses valeurs.
• Responsabilité générale : Soutien le.la coordonnateur.trice lors des situations particulières en collaboration avec l’animateur.trice-intervenant.e. S’adapte aux imprévus et fait en sorte que tout roule bien.

Et surtout faire vivre un été inoubliable à son équipe et aux enfants !

Ce qu’il faut pour être au top

• Leadership positif et inspirant
• Sens de l’organisation et gestion efficace du temps
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et autonomie
• Écoute active et empathie

Ce qui fait la différence

• Un dynamisme contagieux et une attitude ultra-positive
• Une bienveillance naturelle avec les enfants et l’équipe
• Une créativité débordante pour proposer des activités originales
• Un vrai sens des responsabilités et un engagement sans faille
• La capacité à transformer un été en expérience inoubliable

Si tu veux vivre un été mémorable tout en ayant un impact positif, ce poste est pour toi !