Pourquoi être membre à la Maison de la Famille Chutes Chaudière ?

• Pour soutenir la mission de notre organisme et nous permettre de continuer à vous offrir des services de qualité à moindre coût;

• Pour nous aider à faire l'achat de matériel qui permettra de faire des '' WOW'' dans vos ateliers et nos activités; 

• Pour participer à notre assemblée générale annuelle afin de réfléchir avec nous aux orientations de l'organisme et de participer à sa vie démocratique.

Nos avantages:

- Priorité d'inscriptions aux activités spéciales;

- Gratuité pour les grandes activités de l'année et pour les activités libres du jeudi et vendredi matin;

En adhérant à la Maison de la Famille Chutes Chaudière, vous approuvez le code d'éthique des membres ci-bas:

CODE D'ÉTHIQUE DES MEMBRES

La vitalité d’un organisme communautaire est grandement déterminée par l’action et la présence de ses membres.  Ces derniers ont un rôle particulier à jouer dans notre organisme et ont aussi des responsabilités.

Afin que la personne morale qu’est notre organisme voie ses droits et sa mission respectés, les membres s’engagent à :

1. Respecter la mission, les valeurs et les objectifs de la Maison de la Famille Chutes Chaudière.
2. Participer, dans la mesure de leurs disponibilités, aux activités de la Maison de la Famille Chutes Chaudière (AGA, AGE, rencontre des membres, etc.).
3. Respecter l’équipe de travail quant à leur mandat et responsabilité.
4. Donner son opinion ou fournir des suggestions de façon respectueuse (par écrit ou oralement) que ce soit dans l’attitude, le ton ou les mots utilisés.
5. Privilégier des attitudes respectueuses, non-jugeantes et d’ouverture que ce soit au niveau de : la couleur, le sexe, la grossesse, la langue, l’état civil, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap.
6. Respecter la confidentialité lorsque celle-ci est demandée.
7. Faire la promotion de l’organisme ou partager les informations lorsque cela est jugé utile.

Procédure 

Si un membre ou un employé de la Maison de la Famille Chutes Chaudière estime qu’une personne ne respecte pas ce code d’éthique, une rencontre entre les deux parties et les administrateurs responsable de la  gouvernance et des ressources humaines sera organisée afin de clarifier la situation. 

Un membre pourrait être suspendu ou exclu de l’organisme selon l’article 10 des règlements généraux.

LETTRE D’ENGAGEMENT du membre de la Maison de la Famille Chutes Chaudière

En tant que membre de la Maison de la Famille Chutes Chaudière, je m’engage à reconnaître et à m'acquitter de mes responsabilités et de mes fonctions au mieux de mes connaissances et à respecter les principes du code d'éthique des membres de la Maison de la Famille Chutes Chaudière.

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Mission de l’organisme

Grâce à son équipe professionnelle, la Maison de la Famille Chutes Chaudière crée et anime des activités stimulant le développement des enfants de 0 à 12 ans. À travers ses services, elle soutient et valorise les parents dans leur rôle et encourage les échanges entre les familles de la ville de Lévis.

Vision

Être un milieu de vie connu et reconnu comme une ressource incontournable et innovante pour les familles !

Valeurs organisationnelles et normes d’éthique

Ouverture

Accueillir chaleureusement l’autre.

Démontrer une disponibilité adaptée envers l’autre et à sa réalité .

Inclure chaque personne dans son authenticité, son unicité et sa différence .

Être à l’écoute de chacun .

Être capable de se mettre à la place de l’autre et de comprendre sa réalité .

Respect

Être discret, ce qui est partagé à l’organisme doit demeurer à l’organisme .

Être poli et courtois dans nos échanges .

Se considérer comme étant tous égaux .

Démontrer une attitude cohérente avec les valeurs de l’organisme .

Plaisir

S’amuser

Être créatif

Avoir un esprit de famille

Développer et cultiver des amitiés

Faire vivre l’expérience WOW

Engagement

Offrir son aide .

S’impliquer de façon proactive au sein de l’organisme .

Innover en apportant des solutions et des idées .

S’améliorer de façon continue .

Contribuer au bien-être commun .

Prendre des initiatives .

Faire preuve d’enthousiasme .

Bien-être

Contribuer  au  climat de confiance entre les usagers et le personnel.

S’assurer d’avoir un environnement sécuritaire .

Adopter une attitude positive .

Être bienveillant envers soi et l’autre.