Responsable : admissibilite_soutien@laval.ca

Description :

En cette période particulièrement exigeante pour tous, les directeurs d'OBNL sont appelés à prendre des décisions qui peuvent être impopulaires et créer de la résistance au sein de leurs équipes. Le courage managérial est nécessaire plus que jamais pour assurer la cohésion et éviter le chaos.

Objectifs:

• Cerner les défis et les enjeux de l’intégration du changement en mode accéléré

• Appliquer des outils simples de communication rétroactive

• Atténuer la résistance au changement au sein des équipes

Contenu:

• Pratiques facilitantes dans les organisations en changement

• Résistance au changement et enjeux de communication

• Plan d’action sommaire pour faciliter l’adhésion au changement dans les équipes

Places disponibles : 29 sur 30

Prix : 0,00 $ Taxes exonérées

Âge requis : Plus de 18 ans au jour de l'activité

Prérequis : Cette formation s'adresse aux organismes lavalois inscrits au registre municipal

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